1. Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter
  2. Ziekmelding na Koningsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
  3. Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier
  4. Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
  5. Zwangerschapsdiscriminatie blijft hardnekkig: wat kan HR doen?
  6. Ziekmeldingen in de meivakantie? Dit moet HR weten over vakantie-, ziektedagen en verloftegoed
  7. Kinderopvangproblemen door de meivakantie? Zo ondersteun jij je personeel
  8. Mag zieke werknemer passend werk met weinig uitdaging weigeren? Dit zegt de rechter
  9. Liveblog pensioen: HR moet alert zijn op pensioennadeel bij baanwissel werknemers tijdens transitie
  10. Quizvraag: Wat is een belangrijke re-integratieverplichting van de werkgever?
  1. Meivakantie in zicht: kun je werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?
  2. HR-manager werkt met verzuimcoach bij Rijkswaterstaat: 'Herstel stagneert als mensen weinig energie krijgen van hun werk'
  3. WIA-wachttijden lopen wéér verder op: verzuimexpert geeft tips
  4. Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing
  5. Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?
  6. Blijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalender
  7. Quizvraag: Welke gegevens mag je bij een ziekmelding navragen en registreren?
  8. Hoe ondersteun je managers en medewerkers bij duurzame inzetbaarheid? 6 waardevolle tips
  9. HR aan zet: is jouw organisatie al transparant over de beloning van medewerkers?
  10. Functietitels en diploma's zeggen steeds minder: skillsbased organiseren, vereist nieuw HR-systeem